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6月21日，集團工會副主席、女工主任、工會辦公室主任趙艷波到五公司為政工管理團隊授課。五公司基層黨支部書記、工會主席等60余人參加培訓?！熬S護職工合法權益、竭誠服務職工群眾是工會的基本職責hellip;hellip;”培訓班上，趙艷波詳細解讀了新《工會法》的總體思路、時代背景和過程以及修改完善《工會法》的重大意義，以形象的圖表，就新舊版本進行對照說明，簡要介紹了《工會法》修訂條款新舊對比，全面地展示了新《工會法》新在哪里，重點全文學習了新《工會法》的重要內容。同時，趙艷波通過理論講解、典型案例分析、基礎知識講解、現場答疑以及互動交流等形式，重點圍繞新工會法法律體系、產業工人隊伍建設改革、工會經...

為全面掌握近年來解困脫困困難職工家庭的生活現狀，進一步鞏固拓展困難職工解困脫困成果。6月14日，由中國銅業工會、云錫控股公司工會組成的省總工會交叉檢查組到建投集團工會開展困難職工解脫困動態監測集中行動交叉檢查。集團工會常務副主席周俊及相關工作人員陪同檢查。檢查組通過聽取工作匯報、查閱困難職工解困脫困監測集中行動臺賬資料，并與集團相關工會干部交流，對集團解困脫困職工生活現狀、家庭收支、醫療救助、社會保障、子女助學和當前訴求等情況進行了深入的了解，對集團工會解困脫困工作及動態監測集中行動全方位地進行評估。經過檢查，檢查組一行對集團工會困難職工解困脫困工作給予了充分肯定，指出集團工會困難職工解困脫困...

六月盛夏，萬物蔥蘢。6月10日，集團工會常務副主席周俊一行到十三公司楚雄州婦女兒童醫院建設項目開展2022年“夏日送清涼喜迎二十大”慰問活動，并到十四公司進行調研座談。在十三公司楚雄州婦女兒童醫院建設項目，周俊一行深入施工現場進調研，組織項目部管理人員和農民工代表召開座談會，詳細聽取了生產經營情況和項目建設情況。周俊對項目部全體干部職工為推動項目建設而作出的努力和貢獻表示肯定，并向堅守崗位、無私奉獻，為現場職工、農民工送上了清涼解暑的慰問品。周俊鼓勵大家要繼續保持昂揚向上的精神狀態，鼓足干勁，力爭上游，擼起袖子加油干。周俊強調：一是積極貫徹落實集團一屆六次職代會精神，以目標為導向，以問題為抓手...

6月11日，歷時3天，集團2022年產改聯絡員、工會通訊員培訓班150余名參培學員順利結業。在為期三天的培訓中，相關領域的專家、老師悉心授課，整個培訓氛圍輕松、趣味濃厚，具有很強的互動性和實用性，受到學員們的一致好評。為了提升學習效果，本次培訓班組建了臨時班委，把150余名學員分成7個學習小組，各組組長充分發揚擔當精神和奉獻精神，積極組織各項學習和課堂作業，既鍛煉了自己，也起到了模范帶頭作用，營造了積極向上、團結協作的和諧氛圍。在結業儀式上，各組組長協同組員們大展身手，爭相分享自己的學習成果。集團工會副主席、女工委主任、辦公室主任趙艷波出席結業典禮并作總結講話。趙艷波高度肯定了本次培訓成效，并...

5月24日下午，云南省煤炭電力化工工會主席袁恒先率省煤電化行業的25家單位工會相關負責人員一行40余人到建投集團鋼結構公司、機安公司開展產業工人隊伍建設改革“對標一流，爭創先進”現場推進會，建投集團工會副主席、女工主任趙艷波，鋼結構公司黨委委員、工會主席楊飛，機安公司黨委委員、職工董事、工會主席彭娟，二公司工會相關人員參加。在機安公司鋼構分公司，大家參觀了生產車間、女職工休息室、職工驛站等區域，著重對女職工創新工作室建設情況進行了解，觀看了女焊工專題宣傳片。在建投鋼結構公司楊林總廠，大家參觀了新建成的大師工作站展示廳、升級改造后的職工驛站、車間黨員責任區、智能化焊接生產線、生產線上的職工創新創...

集團工會組織開展困難職工解困脫困動態監測集中行動以來，為全面掌握近年來脫困困難職工家庭的生活現狀，5月19日，集團工會副主席、女工主任趙艷波帶著省總工會和集團黨政工的關懷、問候入戶看望慰問了云鐵公司解困脫困職工楊智淵、張敬光，同時也對云鐵公司困難職工解困脫困動態監測集中行動工作開展實施情況進行抽查。在楊智淵、張敬光家里，趙艷波與他們親切交流，關心詢問他們收入狀況、家庭情況及子女現狀，看到脫困職工現狀穩定，家庭幸福，趙艷波非常高興。對省“五一勞動”獎章獲得者楊智淵為集團、公司發展中作出的貢獻表示感謝，并希望他一如既往的發揮勞動精神、工匠精神，繼續為公司的發展努力工作。（慰問解困脫困職工和省“五一...

5月17日上午，集團公司工會副主席、女工主任趙艷波到鋼結構公司楊林總廠調研產業工人隊伍建設改革示范點建設成果，鋼結構公司黨委委員、工會主席楊飛，云嶺首席技師、楊林總廠副廠長胡相偉，云南省勞動模范李亞參加。一行人實地查看了新建成的產業工人隊伍建設改革展廳、升級改造后的職工驛站及技師工作站實訓室，聽取相關情況匯報。趙艷波對鋼結構公司產業工人隊伍建設改革示范點建設成果給予充分肯定，針對展廳布置、職工驛站建設提出具體改進建議。她強調，要以“宣傳和展示好一線產業工人隊伍”為重心，充分發揮楊林總廠產業工人隊伍規模及質量優勢，明確目標，提煉總結生產一線產業工人培養、創新創效、技術攻堅成果，加快推進公司產業工...

為貫徹落實集團5月23日召開的關于推進作風革命加強效能建設工作會議精神，5月24日，集團工會辦公室召開專題會議，就貫徹落實會議精神提出了明確要求。會議強調，實施“兩個革命”，是忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的具體體現，要圍繞集團“穩中求進、進中求好”工作主線，切實提高站位，推進思想革故鼎新，提振精氣神，進一步改進工作作風，把作風革命、效能建設貫徹落實到實際工作中，強化責任擔當，充分發揮示范帶動作用，在工會系統迅速掀起作風革命效能革命，不斷開創工會工作嶄新局面。會議要求，一是要落實“一線工作法”，帶頭深入基層一線，解決基層一線問題，在基層一線解決問題，著力強化基層工會建設，提高服務職...