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    6月21日，集團工會副主席、女工主任、工會辦公室主任趙艷波到五公司為政工管理團隊授課。五公司基層黨支部書記、工會主席等60余人參加培訓。



    “維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾是工會的基本職責……”培訓班上，趙艷波詳細解讀了新《工會法》的總體思路、時代背景和過程以及修改完善《工會法》的重大意義，以形象的圖表，就新舊版本進行對照說明，簡要介紹了《工會法》修訂條款新舊對比，全面地展示了新《工會法》新在哪里，重點全文學習了新《工會法》的重要內容。



    同時，趙艷波通過理論講解、典型案例分析、基礎知識講解、現場答疑以及互動交流等形式，重點圍繞新工會法法律體系、產業工人隊伍建設改革、工會經費收支管理辦法、職工創新創效、云南省困難職工幫扶服務“1+10”制度文件宣傳手冊以及勞動技能競賽等重點內容展開解讀，結合案例實際系統講解、重點解析了與會人員在工會工作開展中常遇到的問題。
    趙艷波強調，工會組織一是要大力踐行“項目工作法、一線工作法、典型引路法”，堅持目標導向、問題導向、結果導向，以自我革命精神深入推進作風革命、效能革命；二是要牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，大力弘揚“馬上就辦、真抓實干”的工作作風，按照“三個馬上”要求推進工作落實，確保各項工作落實到位；三是要充分發揮好工會組織的優勢和橋梁紐帶作用，持續筑牢工會組織根基，進一步推動工會工作邁上新臺階。
    培訓采取現場提問并答疑的方式進行，課程內容充實、干貨滿滿。學員們紛紛表示，將把此次培訓作為新起點，立足本職崗位，忠誠履職盡責，勇于擔當作為，不斷提升業務素養和綜合能力，為推動集團內涵式高質量發展作出更大貢獻。