六月盛夏，萬物蔥蘢。6月10日，集團工會常務副主席周俊一行到十三公司楚雄州婦女兒童醫院建設項目開展2022年“夏日送清涼 喜迎二十大”慰問活動，并到十四公司進行調研座談。
在十三公司楚雄州婦女兒童醫院建設項目，周俊一行深入施工現場進調研，組織項目部管理人員和農民工代表召開座談會，詳細聽取了生產經營情況和項目建設情況。周俊對項目部全體干部職工為推動項目建設而作出的努力和貢獻表示肯定，并向堅守崗位、無私奉獻，為現場職工、農民工送上了清涼解暑的慰問品。
周俊鼓勵大家要繼續保持昂揚向上的精神狀態，鼓足干勁，力爭上游，擼起袖子加油干。周俊強調：一是積極貫徹落實集團一屆六次職代會精神，以目標為導向，以問題為抓手，全力助推集團內涵式高質量發展；二是積極踐行作風革命、效能革命，以優良的作風和一流的效能推動生產經營工作；三是深入貫徹落實集團安全生產工作的有關部署，認真吸取安全事故教訓，組織開展好“安康杯”系列活動，排查隱患，提高意識，壓實安全責任，全面抓實抓細安全生產工作，保障職工合法權益。
慰問活動由十三公司工會主席蘇紹春主持。
下午，周俊一行來到十四公司進行調研座談。
在聽取十四公司工會工作情況匯報后，周俊指出，十四公司工會工作統籌較好、部署有序、落實有效。
周俊對做好下一步工會工作提出以下要求：
一是提高政治站位，堅定發展信心。要圍繞工作節點目標任務，貫徹落實集團一屆六次職代會精神，搶抓集團與楚雄州簽訂戰略合作協議和集團領導調研公司的重大契機，用好現有資源，著眼干好當下及即將簽訂的工程項目，處理好歷史遺留問題，實現彎道超車，助推公司內涵式高質量發展。
二是扎實推進作風革命效能革命，做好生產、安全及經營工作。希望十四公司廣大領導干部落實好“三個工作法”，領導班子率先垂范，深入基層一線，對于集團近期的工作要求和工作方法的落實情況進行再督導再檢查，第一時間把集團的聲音和要求傳達到基層一線。
三是維護職工權益，融入中心，服務職工。公司黨委要加強對工會的領導支持和關心幫助，通過黨建帶工建帶團建，支持工會開展各項工作；公司工會要按照集團工會“1234555”工作思路，落實思想政治引領、產業工人隊伍建設改革、工會改革工作，做好服務職工工作，通過開展活動展現工會工作成效，團結帶領干部職工在企業內涵式高質量發展征程中建功立業；公司黨委、工會要關心關愛職工，切實有效解決職工群眾的痛點難點問題，把福利和關愛落實到職工身上，著力構建和諧穩定的發展環境，共同助力“幸福建投”、“數字建投”、“質量建投”建設，為黨的二十大勝利召開作出貢獻。
十四公司黨委書記、副董事長和素瓊，黨委委員、工會主席羅朝貴及十四公司工會新一屆委員會委員參加座談。
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