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近日，在共青團云南省委表彰的2008年度省級青年文明號名單中，混凝土有限公司新機場攪拌站、四公司第四工程處榜上有名，成為基層組織中弘揚良好職業(yè)道德、創(chuàng)造一流工作業(yè)績的典型青年集體。

近日，安裝股份有限公司從住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部獲得了冶煉工程施工總承包一級、化工石油工程施工總承包一級、房屋建筑工程施工總承包一級資質(zhì)的認證，至此，安裝股份有限公司繼機電安裝之后，在冶煉、化工石油、房屋建筑三個領(lǐng)域內(nèi)具備了工程施工總承包一級資格。

7月2日下午，集團總公司在建工大樓召開了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動整改落實階段動員大會。省委第九檢查組組長蔣莉，省國資委黨委副書記、紀委書記費建平出席會議并講話。集團總公司董事長、黨委書記納杰作動員報告。會議由總公司黨委副書記、紀委書記張戰(zhàn)國主持。集團所屬各單位、實體、機關(guān)各部門中層干部和離退休老干部參加了會議。

在學(xué)習(xí)實踐活動中，西山區(qū)法院院長李星海、主任任鳳春、民案庭庭長蔡磊、大隊長熊云輝等一行到七有限公司與公司班子成員、各部門負責(zé)人、項目經(jīng)理就雙方攜手共創(chuàng)知法守法和諧企業(yè)活動進行了溝通，在雙方如何建立和完善好企業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)制度、合同法、知識產(chǎn)權(quán)法、安全法等方面進行了交談；在雙方如何攜手共創(chuàng)好知法守法和諧企業(yè)的具體工作，開展好普法教育、提供訴訟指導(dǎo)和法律法規(guī)咨詢服務(wù)、解決糾紛和矛盾、提供法律幫助和支持等方面達成了共識。

安裝二公司認真貫徹落實集團總公司開展的“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”主題實踐活動動員大會的精神和要求，按照公司開展主題實踐活動的實施計劃，全面開展第一階段的各項工作，及時組織在昆領(lǐng)導(dǎo)、紀委委員、公司部分部門負責(zé)人、各基層單位黨支部書記、工會主席共16人，參觀了云南省第三女子監(jiān)獄，開展警示教育。

四有限公司黨委在召開專題民主生活會分析檢查報告群眾評議大會的基礎(chǔ)上，有針對性地提出了今后一段時期推進公司科學(xué)發(fā)展的總體思路：“全面貫徹黨的十七大和省委第八次黨代會精神，認真貫徹集團總公司開展學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的部署和要求，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，有目的、有步驟地解決影響和制約企業(yè)發(fā)展的矛盾和問題，做強房屋建筑主業(yè)、做大房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)、立足專業(yè)資質(zhì)實現(xiàn)機場場道、滑模施工、鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)、消防安裝和市政工程施工的規(guī)模效益。強化‘效益至尊’理念，大膽推進以適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的管理流程再造，爭取在近兩年內(nèi)完成工程處扁平化改造工作；大膽推進房地產(chǎn)開發(fā)力度，逐步實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)向價...

安二司領(lǐng)導(dǎo)班子在學(xué)習(xí)活動中通過廣泛征求職工意見，認真查擺存在問題，深刻認識到多年來分配機制不活，職工積極性調(diào)動不起來，嚴重制約了企業(yè)發(fā)展。為了打開“前門”，堵住“后門”，公司結(jié)合實際出臺了關(guān)于經(jīng)營投標、工程項目結(jié)算、催收工程拖欠款、項目責(zé)任制管理和單項獎等5個獎勵辦法，并在召開的生產(chǎn)會上對這5個辦法進行了宣講，并對今年以來在5個新承接項目投標過程中作出貢獻的職工給予了30萬元的獎勵，有效激發(fā)了職工投身企業(yè)改革發(fā)展的積極性。

水電水利公司在學(xué)習(xí)實踐活動中，公司黨委發(fā)現(xiàn)在推行扁平化實施過程中，原來的直屬項目部第一黨支部和直屬項目部第二黨支部管的項目過多，作用發(fā)揮不明顯，項目部管理存在的許多問題，如：黨員身份和地位不明顯，工作表現(xiàn)不突出；干部職工凝聚力、戰(zhàn)斗力不強，干部管理人員目標不清晰，思想不夠統(tǒng)一等。針對這些存在的問題，公司黨委在學(xué)習(xí)實踐活動中邊分析邊整改，及時采取了措施：第一，出臺了《加強項目部黨支部建設(shè)工作的規(guī)定》，對項目部黨支部的機構(gòu)設(shè)置和管理、項目部黨支部委員會的設(shè)立及書記的任命、項目部黨支部的職責(zé)、項目部黨支部工作的考核等幾方面的內(nèi)容作了明確規(guī)定，進一步加強和規(guī)范項目部黨支部建設(shè)。第二，根據(jù)扁平化后項目部...

6月14日，三公司與昆明中房現(xiàn)代房地產(chǎn)開發(fā)有限公司簽訂了龜龍湖麗水天錦——翡翠灣（二標段）總承包工程合同，標志著公司自今年中標云南亞廣影視傳媒中心工程后，再次奪得億元大標。該工程位于昆明市白云路龜龍湖公園東側(cè)，總建筑面積88369.51平方米，由18層、33層、34層各1棟，3棟26層高層，以及3層聯(lián)排別墅2棟等組成，建筑總造價為1.07億元。

為了扎實查找突出問題，透徹分析存在原因，安裝股份公司在前期采取座談、會談、單獨談等方式的基礎(chǔ)上，6月4日公司又再次開展了兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間和干部職工談心活動，這次談心活動共涉及兩級領(lǐng)導(dǎo)31人。在交心談心活動中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范，做到了“四結(jié)合”：一是結(jié)合黨性談。在交心談心活動中敞開胸懷，講大局講政治，把問題擺在桌面上談，服從集體意見，不在背后議論，體現(xiàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性覺悟；二是結(jié)合工作談。在交心談心活動中不泛泛談理論，談思想，更注重結(jié)合公司當前面臨的形勢和任務(wù)談具體工作，集體協(xié)商，共謀發(fā)展，力求在扁平化中取得更大進步；三是結(jié)合問題談。根據(jù)在分析檢查階段對照查找出的問題，分析原因談對...

6月10日至17日，物流公司經(jīng)過精心策劃和準備，撥款10萬元，組織200多名70歲以上的離退休老職工到中國人民解放軍第五三三醫(yī)院體檢中心進行了體檢。其中，年齡最大的有92歲，這是公司幾十年來第一次組織離退休老職工參加體檢。6月17日，記者跟隨物流公司工作人員到醫(yī)院進行了采訪，看到記者，許多老同志不由自主地圍攏過來，紛紛表達和訴說內(nèi)心的喜悅與感激。今年77歲的張振英老人是一名離休干部，他激動地說：“公司在資金很緊張的情況下能組織這次體檢，確實很難得。無論是離休的老干部還是退休的老員工，都在不同時期為企業(yè)作出了很大的貢獻，現(xiàn)在我們雖然都不在工作崗位上了，不能直接為企業(yè)服務(wù)、創(chuàng)造效益了，但是公司和現(xiàn)...

云海工程公司為了更好地引導(dǎo)廣大干部職工關(guān)心公司的科學(xué)發(fā)展，最近再一次在全司廣泛開展了“我為科學(xué)發(fā)展獻一策”金點子活動，干部職工積極建言獻策，雖然所獻的點子不成文、不系統(tǒng)，但引起了領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視，并將其作為公司改革發(fā)展的決策依據(jù)。金點子一：如何實現(xiàn)經(jīng)營業(yè)績的不斷攀升？一要找準方向，二要加強管理。找準方向就是要制定符合企業(yè)實際的發(fā)展戰(zhàn)略，加強管理就是要建立完善科學(xué)的管理制度體系，按照市場經(jīng)濟的規(guī)則，不斷優(yōu)化企業(yè)運轉(zhuǎn)流程，確保企業(yè)戰(zhàn)略得到強有力的執(zhí)行。金點子二：在科學(xué)分析企業(yè)發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境的基礎(chǔ)上，認為公司發(fā)展的目標，就是要打造出一個高效管理型企業(yè)，今年應(yīng)重點做好四件事，即：資質(zhì)就位、自己干事...