連日來，集團領導班子成員帶隊到54家二級單位開展2024年度綜合考核工作。8個綜合考核組堅持問題導向，充分發揮考核激勵作用，幫助被考核單位進一步找準差距、補齊短板，厘清思路、加壓奮進，督促領導干部增強責任感、激發新狀態、提振精氣神，將思想和行動統一到集團內涵式高質量發展的各項安排部署上來。
各考核組重點檢查各單位黨組織深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神、推進“清廉國企創新年”建設、履行黨風廉政建設主體責任及黨委主要負責人第一責任人職責、班子其他成員履行“一崗雙責”、紀委履行監督責任的情況；將政治素質作為考核評價的首要標準，全面了解各單位領導班子政治思想建設、領導能力、工作實績、黨風廉政建設、作風建設等方面的情況和領導人員德、能、勤、績、廉等方面的現實表現；進一步規范和監督干部選拔任用工作，認真落實省委“四重”用人導向，鮮明樹立“四為四位”用人理念，大力營造風清氣正的選人用人環境。
此次綜合考核落實為基層減負的要求，以經營業績為導向，以干部實績為重點，持續深化作風革命、效能革命，突出創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念，全面檢查考核黨的建設、黨紀學習教育、推動高質量發展、紀檢監察、宣傳和意識形態、法治建設、統戰群團、改革發展、經營管理、防風化債、新一輪國企改革三年行動、鄉村振興（定點幫扶）、平安建設、安全生產、生態環保以及巡視巡察整改等方面的工作。
考核過程中，各考核組堅持實事求是、防止弄虛作假，持續改進作風、主動服務基層，通過總結述職、民主測評、個別談話、綜合分析等多種方式，確?？己私Y果真、準、實，各單位黨組織高度重視，統籌安排，積極配合，高質量完成了考核工作任務。
集團將根據考核情況，在綜合分析研判和黨委研究后組織開展考核結果反饋工作，充分發揮考核“指揮棒”作用，以高質量考核激勵領導干部擔當作為、奮勇爭先，以實干實績為集團內涵式高質量發展貢獻更大力量。
【責任編輯：蘇粲 朱國亮】
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