3月23日下午，集團召開2024年度總部中層干部述職評議考核會。集團公司黨委書記、董事長陳祖軍出席會議并講話，黨委副書記、工會主席陳宙翔主持會議，領導班子成員出席會議。
會上，12名集團總部中層干部圍繞2024年總體工作完成情況、廉潔從業情況、存在的不足及工作計劃等進行現場述職，其他中層干部進行書面述職。集團領導班子成員對現場述職情況進行了逐一點評，參會人員開展了民主測評。
陳祖軍指出，2024年，集團總部各職能部門在集團黨委帶領下強化協同、積極作為，在推動改革發展、提升品牌形象等方面開展了卓有成效的工作，有力發揮參謀助手作用，持續提升服務保障水平，推動各項重點任務落實落地，為集團內涵式高質量發展作出了應有貢獻。
陳祖軍要求，集團總部各職能部門要找準自身問題，加快補齊短板弱項，持續深化“四型”總部建設，著力優管理、提質效，當好“三個第一”，以實干實績助力集團實現“三年提質效”目標任務。
講政治，做示范，走好集團踐行“兩個維護”的“第一方陣”。要帶頭深入學習貫徹習近平總書記考察云南重要講話精神，更加深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”；要加強總部各黨支部的建設，深入推進黨建工作與生產經營深度融合，大力提升職能部門服務保障水平；要強化責任擔當，增強履職能力，扎實干事創業，高質量推進集團各項決策部署落實落地。
講效能，走在前，當好助推集團內涵式高質量發展的“第一推動”。要從戰略統籌、功能定位、管理評價三個方面優化管控模式，推動各子公司和業務單元與集團發展同頻共振；要狠抓落實，在推進重點工作、優化企業治理體系、提升管控水平、培育高質量發展新動能、抓好巡視整改等方面求實效；要突出平臺搭建、協調服務、監督保障三項職能，以高效協同機制推動集團治理效能整體躍升。
講廉潔，作表率，當好展現集團作風形象的“第一窗口”。要扎實開展好深入貫徹中央八項規定精神學習教育，嚴守紀律規矩，營造風清氣正的干事創業氛圍；要力戒形式主義，從實際出發，聚焦基層需求，大力講求實效，真正推動集團總部與基層單位的雙向奔赴；要帶頭扛硬活、打硬仗，找準本系統工作中的難點、痛點、堵點，對標先進、奮勇爭先，在比學趕超中打開工作新局面。
集團總部中層干部、各部門職工代表、部分基層單位負責人參加會議。
【記者：朱國亮 責任編輯：蘇粲 朱國亮】
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