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通過集團工會精心組織，截止7月14日，全集團共有31127名職工參加第八期職工醫(yī)療互助活動，比上期增加763人，交納互助金377萬元，超額完成了省總工會下達的考核指標。 集團工會把第八期職工醫(yī)療互助活動作為2011年的重點工作之一，列入考核內(nèi)容，集團各級工會從實踐“三個代表”重要思想，構建社會主義和諧社會的高度來充分認識開展好職工醫(yī)療互助活動的重要意義，不斷增強大局意識、責任意識、服務意識，竭盡全力，認真組織開展好第八期職工醫(yī)療互助活動，努力把這項活動打造成工會為職工群眾辦實事的“品牌工程”。 第八期職工醫(yī)療互助活動期限調(diào)整為一年半（2011年7月1日至2012年12月31日），新參加人員交互助金140元，繼續(xù)參加人員交互助金120元。截至2011年6月30日，第七期職工醫(yī)療互助活動有4059名患病職工及時得到補助金，補助金額達214.92萬元。醫(yī)療互助活動已經(jīng)成為工會工作的一個品牌工作，深受廣大職工的歡迎，并為構建和諧企業(yè)、和諧社會發(fā)揮了不可替代的作用。